违规,也应该反思人才评价的“指挥棒”及科研人员规范认知不足等因素。基于此,相关主管机关、高校及其他科研单位需要预防与惩治并举,在坚持对科研不端行为“零容忍”的同时,还要进一步遏制学术内卷之风,深化“破四唯”(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项)改革。国家卫健委在前述《工作方案》中也明确,进一步落实落细科研评价制度改革举措。深入了解在人才评价、科技项目评审、行业奖项评定、医疗机构评估、职称评聘中的论文使
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发布时间:13:39:12